【銀川制衣公司讀者(zhe)問答】日(ri)常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，我(wo)(wo)們總是會遇見各(ge)式各(ge)樣的問題(ti)(ti)，如果(guo)(guo)你(ni)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)有遇到(dao)讓(rang)(rang)你(ni)困擾的問題(ti)(ti)歡迎你(ni)來中(zhong)國(guo)機床(chuang)商務(wu)網咨詢，如果(guo)(guo)你(ni)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)有好的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)總結(jie)歡迎你(ni)來中(zhong)國(guo)機床(chuang)商務(wu)網分享，讓(rang)(rang)我(wo)(wo)們攜手，讓(rang)(rang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)變得簡(jian)單。

　　讀者：

　　小編，最近銀(yin)川天(tian)氣(qi)忽(hu)冷(leng)忽(hu)熱，但是在機床車間工(gong)作的(de)我(wo)們(men)(men)被要(yao)求(qiu)(qiu)穿著統一(yi)的(de)服裝(zhuang)上班，有的(de)員工(gong)上班出門早(zao)氣(qi)溫(wen)低，有的(de)身體(ti)弱咳嗽感冒還(huan)沒有好(hao)，我(wo)們(men)(men)提出是否還(huan)是視天(tian)氣(qi)情況(kuang)讓職工(gong)自由(you)掌握(wo)?結果被領(ling)導一(yi)口回(hui)絕(jue)，還(huan)稱凡(fan)不按要(yao)求(qiu)(qiu)統一(yi)著裝(zhuang)的(de)，將嚴厲處罰。若身體(ti)吃不消的(de)，可以自己提出不干(gan)。請(qing)你評(ping)評(ping)道(dao)理，公司(si)的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)合理嗎?

銀(yin)川定制工作服，款(kuan)式新穎

　　銀川(chuan)制衣公司(si)小編：

　　首(shou)先感謝這位(wei)熱心(xin)讀者的(de)來(lai)(lai)信，著裝方面現在是(shi)沒有(you)具體的(de)法律法規來(lai)(lai)對(dui)照的(de)，所以(yi)我很難(nan)斷個是(shi)非，但我知道，因為著裝問題(ti)而引發的(de)處罰爭(zheng)議還是(shi)會有(you)，所以(yi)我還是(shi)想(xiang)從建設和諧(xie)勞(lao)動(dong)關系角度出發，談一些個人的(de)看(kan)法供你們參考。

　　炎(yan)炎(yan)夏日 車(che)間工作服該(gai)脫還(huan)是該(gai)繼續穿(chuan)?

　　第(di)一，員工(gong)著(zhu)裝(zhuang)要(yao)(yao)(yao)根據行業(ye)和(he)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)執行。一般而言，職工(gong)著(zhu)裝(zhuang)是(shi)沒有(you)特別要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)，主要(yao)(yao)(yao)是(shi)根據個(ge)人(ren)愛好習慣、民族風俗、文化(hua)修(xiu)養(yang)和(he)參加(jia)活動的(de)(de)(de)(de)性(xing)質，自(zi)由決(jue)定，只要(yao)(yao)(yao)不太出格，用人(ren)單位(wei)(wei)一般不會加(jia)以(yi)干涉(she)。但如(ru)(ru)果崗(gang)(gang)位(wei)(wei)有(you)特別要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)，職工(gong)就(jiu)必須(xu)服從(cong)，這一點我是(shi)必須(xu)首先(xian)要(yao)(yao)(yao)明(ming)確(que)的(de)(de)(de)(de)。這種要(yao)(yao)(yao)求(qiu)往(wang)往(wang)出于四個(ge)方面的(de)(de)(de)(de)考慮(lv)：一是(shi)體現形象(xiang)和(he)職業(ye)風貌，二是(shi)有(you)利工(gong)作(zuo)(zuo)或作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)(de)(de)(de)開展，三是(shi)安(an)全防范的(de)(de)(de)(de)需要(yao)(yao)(yao)，四有(you)利于社(she)會大(da)眾的(de)(de)(de)(de)辨識和(he)監督。這方面的(de)(de)(de)(de)例子(zi)很多(duo)，比(bi)如(ru)(ru)醫生、空姐(jie)、廚師、車床工(gong)、城管等等。如(ru)(ru)果職工(gong)不按(an)規定著(zhu)裝(zhuang)，作(zuo)(zuo)為用人(ren)單位(wei)(wei)是(shi)可以(yi)按(an)規定加(jia)以(yi)處罰的(de)(de)(de)(de)，這一點我想大(da)家不難理解。從(cong)統一著(zhu)裝(zhuang)角度(du)而言，只要(yao)(yao)(yao)上班、上崗(gang)(gang)了，職工(gong)就(jiu)必須(xu)著(zhu)裝(zhuang)。

　　第二，著(zhu)(zhu)裝有時或(huo)許會給健康(kang)帶(dai)來一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)面影響。也(ye)(ye)就(jiu)(jiu)是說，在(zai)統一(yi)(yi)著(zhu)(zhu)裝的(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)(xia)，在(zai)執法(fa)或(huo)工作(作業)的(de)(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態下(xia)(xia)，其跟環境的(de)(de)(de)(de)(de)匹配度(du)或(huo)許并不(bu)(bu)一(yi)(yi)致。比如銀(yin)川(chuan)5月(yue)份穿(chuan)(chuan)短袖對體質弱的(de)(de)(de)(de)(de)人來說或(huo)許會增加感冒概率(lv);盡管(guan)天氣不(bu)(bu)熱(re)，但(dan)剛干完活的(de)(de)(de)(de)(de)人恨不(bu)(bu)得立(li)馬(ma)脫(tuo)下(xia)(xia)制服(fu)(fu)(fu)，但(dan)又不(bu)(bu)允(yun)許;飛機上冷暖(nuan)適(shi)宜(yi)，但(dan)空(kong)姐來回跑動(dong)服(fu)(fu)(fu)務可能已經頭上冒汗了，但(dan)制服(fu)(fu)(fu)還得穿(chuan)(chuan)著(zhu)(zhu)，也(ye)(ye)不(bu)(bu)可能將空(kong)調溫度(du)調得低(di)低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)，總之個體的(de)(de)(de)(de)(de)差異與環境溫度(du)之間會有一(yi)(yi)個矛盾，而且這個矛盾不(bu)(bu)可能任由(you)職(zhi)(zhi)工個人來自由(you)調節，比如想(xiang)脫(tuo)就(jiu)(jiu)脫(tuo)想(xiang)穿(chuan)(chuan)就(jiu)(jiu)穿(chuan)(chuan)，或(huo)者該扎(zha)領帶(dai)卻不(bu)(bu)扎(zha)了，敞著(zhu)(zhu)領口。應(ying)該由(you)單位進行統一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)調整(zheng)，不(bu)(bu)合(he)理、不(bu)(bu)舒適(shi)也(ye)(ye)只能自己克服(fu)(fu)(fu)。比如酷暑之下(xia)(xia)，穿(chuan)(chuan)著(zhu)(zhu)制服(fu)(fu)(fu)指揮交通的(de)(de)(de)(de)(de)警察肯定很辛苦(ku)，但(dan)我們不(bu)(bu)能想(xiang)象他可以(yi)按個人的(de)(de)(de)(de)(de)自由(you)度(du)來光著(zhu)(zhu)膀子(zi)指揮。所(suo)以(yi)某種程度(du)，這也(ye)(ye)體現著(zhu)(zhu)一(yi)(yi)種職(zhi)(zhi)業奉獻精神，作為(wei)職(zhi)(zhi)場人應(ying)該有這樣的(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)準備。

　　第三，從關愛(ai)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)出(chu)發(fa)，單位(wei)也(ye)應該(gai)有所(suo)作為和調整，以(yi)避免(mian)爭(zheng)議的(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)。首先，要讓(rang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)真正認(ren)識到統(tong)一著裝(zhuang)的(de)(de)(de)意義，增強(qiang)職(zhi)(zhi)業(ye)著裝(zhuang)的(de)(de)(de)認(ren)同感(gan)、歸屬感(gan)、自豪感(gan);其次(ci)，要根(gen)據使用者、穿戴(dai)者的(de)(de)(de)感(gan)受(shou)，相應地在(zai)(zai)面料、制式等方(fang)面進行改善。其中可以(yi)發(fa)揮工(gong)(gong)會、班組等的(de)(de)(de)作用，讓(rang)大家積極建言獻策;第三，在(zai)(zai)換季時(shi)，在(zai)(zai)不影(ying)響工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)前提下(xia)，留有一定(ding)的(de)(de)(de)緩沖(chong)，以(yi)體現一定(ding)的(de)(de)(de)靈活性(xing)，包括必(bi)要的(de)(de)(de)設備(bei)添置，總(zong)之要兼顧職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)身體健康和舒適度(du);最后對(dui)違反著裝(zhuang)要求的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，處理前要弄(nong)清原委，依據制度(du)，不偏不倚，正確處罰，不激(ji)化矛盾(dun)。